Очное и дистанционное обучение, тестирование и аттестация работников финансовых служб и бухгалтерии
Постановка задачи
Цель системы очного/дистанционного индивидуального или группового обучения
Повышение квалификации бухгалтерских и финансовых служб предприятий
Задачи аудитора по Построению и поддержанию системы индивидуального дистанционного обучения
Для достижения указанной цели необходимо
Создание/корректировка регламента дистанционных семинаров с учетом изменений в бухгалтерском и налоговом законодательстве.
Ежемесячная рассылка по электронной почте практической задачи и проверка полученных ответов с индивидуальным разбором ошибок.
Наряду с повышением теоретической и практической квалификации работников бухгалтерских служб предприятий группы выполнение заданий предполагает обучение и повышение квалификации по работе с пакетами прикладных программ (например, Excel).
Содержание, сроки и стоимость работ
Согласно видению Аудитора, работы по построению системы индивидуального дистанционного обучения будут включать:
- Анализ и оценка произошедших за месяц изменений в действующем законодательстве
- Выбор наиболее сложных для понимания изменений
- Разработка задания для ежемесячного дистанционного семинара. Задание, как правило, состоит из двух частей — теоретической и практической (собственно задач)
- Рассылка задания на все предприятия группы
- Определение и контроль сроков выполнения задания бухгалтерскими службами
- Проверка задания
- Индивидуальный анализ сделанных ошибок
- Разбор сложных моментов
Аудитор предполагает формировать программу индивидуального дистанционного обучения, исходя из запросов предприятий Заказчика.
Например, следующие задания могут быть сформулированы Аудитором по следующей тематике:
- учет транспортных расходов в торговле (бухгалтерский и налоговый учет)
- незавершенное производство в строительстве (бухгалтерский и налоговый учет)
- учет готовой продукции
- создание резерва по гарантийному обслуживанию
- раздельный учет по налогу на добавленную стоимость
- и т.п.